职业生涯早期研究人员

谁是职业生涯的早期研究者?

自动我们有定期的研究人员和学者试用(WHO在过去的七年里,在萨里开始),我们邀请其他人在教学研究员和选择。我们很高兴有其他人谁觉得他们是在学术环境中的职业生涯早期研究员。请进来和我们聊天,如果您对您的资格,还是事件的计划有任何疑问早期职业生涯的研究人员符合您的要求有了。

HR卓越的研究 

ag棋牌官网是HR卓越研究计划一个值得骄傲的参与者,并已举行了著名的徽章ESTA自2012年1月小时卓越的研究认识到萨里的承诺,大学 协约的原则,以支持研究人员的职业发展 和 欧洲宪章和代码的研究人员.

我们致力于支持ECRS随着他们的职业生涯的过渡阶段,那就是无论到另一个固定期限劳动合同,在萨里或在不同的高等教育机构一个新的角色,或者移动到学术界的就业之外的其他部门。 了解更多关于大学的主动性持续承诺.

新员工的

在大学职业生涯早期研究人员的所有新成员应邀会见研究员团队成员讨论发展计划和机遇提供专业发展。请发邮件 rdp@surrey.ac.uk 如果你想设置这样一个会议。

人才管理和技能发展早期职业科学家

有各种各样的机会来发展你的研究和专业技能集,以帮助您保护另一个位置萨里您的合同结束后。这个位置可以与萨里,在高等教育,在行业或其他部门;研究人员将全部过渡到在他们的职业生涯的下一步的支持。机会很多可用的,但它是由你来带他们。所有我们要求的是你“作出积极的决定。我们要确保每一个职业生涯的早期研究者意识到的支持和机会可供选择,并鼓励他们从事随着开发活动相关的和对他们有用。

学院博士生提供一系列的选项来支持你,许多这些通过研究发展计划:

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你得到在联网的思想焦虑?这里是练习ESTA宝贵的技能的机会!加入我们的7月2日... //t.co/gecmhpgook
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我们一起在2018年5月3日24:45在 @rdp_surrey 训练室(09磅05)的 @surreydoccol 研讨会“高版... //t.co/ni3y6mypaq
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今天我们一起在24:30 @rdp_surrey 训练室(09磅05)其中的一个研讨会上“揭秘项目管理系统... //t.co/jf2ksvbxxz
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